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嘉鱼县编办四项措施构建编制管理长效机制
时间:2014-02-26              

  “编制是党和国家重要的执政资源”,嘉鱼县编办立足自身职能,着力于发挥编制资源效益最大化,以规范编制管理为主线,以狠抓制度建设为抓手,在用编先申请、上编先呈报、下编先核减上探索科学管理模式,构建编制管理长效机制,努力为县委县政府科学配置资源提供真实依据。

  一是严把用编计划核准关。制定《嘉鱼县编办关于机关事业单位用编核准计划申报工作的通知》,年初由各单位根据本单位工作计划、事业发展需要及空编情况,编制用编计划,填写用编核准计划申报表。县编办按照总量控制、突出重点、适当空编的原则,根据上报的用编计划,做好详细调研和信息核实工作,按程序提交县编委会、县常委会讨论通过后,再以书面形式将用编计下达相关单位,同时抄送相关管理权限的人事部门。

  二是规范新增上编入口关。制定《嘉鱼县编办关于规范入编手续和干部职工调配中编制审核及上编程序的通知》,新增上编的由用人单位根据录用、任职或调动(指县外调入)的文件出具办理入编手续的请示。县编办填写《编制呈报审批表(新增上编)》,附上编人员基本情况和录用、任职或调动的文件,县编办报县编委主任签批。由编委主任签批后,县编办开具用编核准通知单一式三份,主送入编单位,抄送组织部,公务员局或人社局后,办理录用或调动手续。

  三是严把调配用编审核关。参与制定《县委办公室 县政府办公室关于进一步规范和加强干部管理的通知》,明确机关事业单位调配人员必须在相应的编制限额内进行,必须要有相应的职位空缺。修订编委会工作规则,规定除县委常委会研究以外的干部职工调配须先由县编办核编,再由干部调配管理权限部门提请县编委会研究审定后,最后按照干部管理权限由相关部门办理调配手续。不符合规定的,相关部门一律不得办理相关手续。

  四是畅通下编出口关。制定《嘉鱼县编办关于规范机关事业单位下编手续的通知》,机关事业单位人员退休、辞职辞退、调出、非正常死亡人员等都必须以主管部门名义报送下编请示,退休的附组织人事部门审批的退休审批表复印件,辞职、辞退的附主管部门决定或批复,调出县外的附组织人事部门调令复印件,死亡、伤(病)退的附医院证明,且必须在30个工作日内到编办办理下编手续。

  (嘉鱼县编办供稿)


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